Rede hoteleira tem programa de empregos para aprendizes e 60+

Construir uma carreira na hotelaria pode começar cedo e também continuar por muitos anos. Na rede Laghetto essa visão se traduz em iniciativas que buscam abrir portas tanto para quem está dando os primeiros passos no mercado de trabalho quanto para profissionais que acumulam experiência e desejam seguir ativos. Os programas Jovem Aprendiz e 60+ fazem parte dessa estratégia de valorização de pessoas e de formação de equipes com diferentes gerações.

Voltado a adolescentes que ainda estão na escola e buscam a primeira oportunidade profissional, o Programa Jovem Aprendiz prepara os participantes para os desafios do mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, apresenta a eles o universo da hotelaria. Anualmente, a Laghetto forma uma turma exclusiva em parceria com o Senac, aproximando os jovens da cultura, dos valores e da rotina da empresa. Em média, são contratados 40 jovens aprendizes por ano.

Na outra ponta da trajetória profissional está o Programa 60+, iniciativa que reconhece o valor da experiência acumulada ao longo dos anos. A proposta é oferecer oportunidades para profissionais com mais de 60 anos que desejam permanecer ativos e contribuir com seus conhecimentos, vivências e competências. Entre os benefícios oferecidos aos participantes  está o custeio integral do plano de saúde, além do acesso ao refeitório da rede.